photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein de la Direction Gestion Administrative et Financière des services opérationnels vous assurez la gestion administrative du personnel des Directions Cycle de l'Eau, Cycle du Déchet, et du pôle administratif et financier Joliot-Curie, en interface avec la Direction des Ressources Humaines. Les missions: Répondre aux diverses sollicitations des services et des agents relatives à des problématiques RH : - règlement intérieur, questions statutaires - démarches, procédures administratives RH. Assurer la gestion des stagiaires école : - diffusion de la liste des demandeurs de stage auprès des services - transmission des documents nécessaires à l'accueil des stagiaires Assurer la gestion des documents liés au Personnel : - arrêts de travail, documents issus de la MPP, fiches d'absence, listings du Personnel - dossiers de médaille du travail, d'évaluation annuelle, CAP, - rédaction de courriers du Personnel (rappels de consignes, demandes de retrait sur salaire.) Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel : - recenser les besoins individuels et collectifs afin de monter le plan de formation - s'assurer de sa mise en œuvre (gestion des convocations,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France. Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines. POSTE Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions. Vos missions principales sont les suivantes : *Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social. *Développement et pilotage des[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. La direction générale recrute: Un Assistant Ressources Humaines / Paie (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, l'Assistante RH / Paie participe à la gestion administrative des ressources humaines, au processus de paie ainsi qu'à l'organisation administrative de la formation professionnelle. Elle contribue à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et conventionnelles (CCN66), ainsi qu'au bon fonctionnement du service RH en assurant un rôle d'interface avec les établissements, les organismes de formation et les partenaires externes. Missions principales 1. Administration de la paie En lien avec la Responsable RH et les établissements[...]

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Responsable des relations internes

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Habitat 25, recherche son ou sa Directeur(trice) des Ressources Internes afin de piloter, structurer et moderniser les fonctions supports de l’organisme. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste contribuera directement à la performance interne, à la qualité du service rendu aux directions opérationnelles et à l’accompagnement des transformations de l’OPH.Vous contribuez à assurer le pilotage des Ressources Humaines, des Moyens Généraux, et des démarches transversales d’organisation interne. Vous sécurisez les processus, accompagnez les équipes, améliorez les outils de gestion et garantissez la continuité des services supports au bénéfice de l’ensemble de l’organisme.Vous êtes garant du climat social et l’interlocuteur des représentants du personnel. Le ou la candidat(e) devra justifier d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, administration des organisations.Une expérience en gestion d’un double statut du personnel (salariés de droit privé et agents relevant du statut de la Fonction Publique Territoriale) est requise.Des références confirmées sur un poste de direction ou de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Manpower CLAMECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé Ressources Humaines (RH) (H/F) Administration du personnel Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés. Formation & développement des compétences Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires. Projets RH & reporting Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité Analyser les données RH et proposer des actions d'amélioration Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Vous aimez les RH de proximité, le contact avec les collaborateurs et les missions variées qui rythment le quotidien ? Rejoignez une entreprise où votre rôle sera central dans le bon fonctionnement des équipes. Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, acteur reconnu de la distribution auprès des professionnels, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez le suivi administratif RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. À ce titre, vous : - Gérez les temps de travail, congés, RTT et absences des collaborateurs - Suivez les arrêts maladie, accidents du travail et autres événements liés à la vie du personnel - Constituez, mettez à jour et assurez le suivi des dossiers du personnel - Préparez les contrats de travail, avenants, DPAE et documents administratifs associés - Contrôlez la fiabilité des données RH avant leur transmission au service paie - Préparez les éléments variables de paie et veillez au respect des échéances - Répondez aux questions des collaborateurs concernant leurs droits, congés ou démarches administratives - Veillez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour accompagner notre développement et répondre à un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Dijon. Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : Rédaction et établissement des contrats de travail et des documents contractuels associés. - Conseil et expertise : Apporter un appui conseil aux adhérents sur les problématiques liées au droit social. - Support opérationnel RH : Participation à la gestion administrative globale du service (une connaissance des processus de paie constituera un atout majeur). Profil de poste : - Formation : Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire. - Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du droit social et excellentes capacités rédactionnelles. - Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie dans vos conseils, d'autonomie dans votre organisation et d'un excellent relationnel. - Atout : Une première approche de la gestion de la paie est fortement appréciée. Prise de poste début septembre.

photo Employé administratif / Employée administrative (accueil)

Employé administratif / Employée administrative (accueil)

Emploi Administrations - Institutions

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Ressources et Proximité - Service Proximités UN OU UNE AGENT ADMINISTRATIF ASSURANT DES FONCTIONS D'ACCUEIL Filière Administrative - Cadre d'emplois de Catégorie C - Grade d'Adjoint administratif territorial - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Poste à temps complet à pourvoir début septembre 2026 - horaires réguliers. Au sein du Pôle Ressources et Proximité et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service Proximités, vous assurez l'accueil du public dans plusieurs mairies annexes pour l'exécution des missions de proximité en relation avec les citoyens (état-civil, élections, cimetière, etc.). Vous avez également la charge de la gestion des diverses agences postales communales implantées dans les locaux des mairies annexes. Description du poste Vos missions principales : - Réaliser la gestion des services en relation avec les usagers : o Assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter vers les services compétents, o Gérer le courrier et les doléances, o Assurer la gestion de l'état-civil, du domaine funéraire et du cimetière, o Gérer l'administration des salles communales (renseignements, réservations...), o[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guichainville, 27, Eure, Normandie

Dans un contexte de réorganisation, L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection recherche : 1 Directeur adjoint H/F - Contribuer et mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines liées à la santé et à la sécurité au travail et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires -Participer à la préparation du budget (masse salariale, plan de formation) -Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Assurer le suivi administratif des demandes de stages - Gestion administrative du personnel et développement RH : -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : -Suivi des contrats de travail -Collecter, saisir et valider les variables de paie -Rédiger les attestations et les déclarations, renouvellement de période[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le groupe EALIS est expert dans le SAV, les extensions de garanties et les assurances affinitaires. Nous intervenons pour nos clients dans les univers des biens domestiques, qu'il s'agisse de produits neufs ou d'occasion. EALIS s'appuie sur 2 entités, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente environ 200 collaborateurs. Dans le cadre de la réorganisation du service RH, nous recherchons, pour notre entité NES, un Chargé Ressources Humaines H/F pour un CDI. Ce poste, basé à Saint Cyr en Val, est à pourvoir immédiatement. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez : Administration du personnel et gestion de la paie externalisée : - Formalités d'embauche, rédaction des contrats/avenants, suivi des visites médicales - Mise à jour et gestion des données dans le SIRH Kélio - Suivi des temps de travail et des absences (congés, maladie.) - Supervision de la paie avec notre prestataire : collecte et saisie des variables, contrôle et validation des bulletins, gestion des soldes de tout compte, suivi des IJSS Recrutement et gestion de l'intérim : - Diffusion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Parmi les leaders mondiaux en instrumentation analytique, Shimadzu commercialise des solutions en chromatographie liquide, gazeuse, spectrométrie de masse, analyse élémentaire et moléculaire et assure leur maintenance. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif du personnel et participez activement à la mise en œuvre des actions de recrutement, de formation et d'intégration des collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié : formalités d'embauche et de départ, suivi des périodes d'essai, organisation des visites médicales. - Coordonner et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les différents services afin de garantir des conditions d'accueil et de prise de poste optimales (mise à disposition des équipements et outils) - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel - Effectuer le suivi relatif aux absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail - Assurer le suivi du plan de développement des compétences[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Villeneuve-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes : Ressources Humaines : - Gestion des procédures disciplinaires et licenciements - Gestion et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrat de travail, DPAE...) - Organisation et suivi des formations professionnelles (plan, inscriptions, suivi des budgets...) - Gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance (affiliations, modifications, radiations) - Interface avec les centres de médecine du travail - Montage des dossiers auprès de France Travail Juridique : - Vérifier et rédiger tout document susceptible d'engager la responsabilité de l'entreprise - Contrôler et valider les différents contrats commerciaux (clients et fournisseurs) - Assurer le suivi des contrats techniques des sites ainsi que des plans d'action (Liste non exhaustive) Le candidat devra maîtriser les aspects juridiques liés aux contrats et justifier d'une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance du secteur du transport serait un plus. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 19h soit 40h par semaine.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Trouy, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Missions : Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines (ou de la Direction), le chargé du recrutement pilote le processus de recrutement des professionnels en lien avec les besoins exprimés par l'encadrement de LADAPT CHER. Il est également chargé du suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT. Activités : Gestion et animation du pool de vacataires via l'outil de gestion HUBLO : o Constituer un vivier actif de candidats et veiller au traitement des dossiers de candidatures, particulièrement par le biais de la plateforme de recrutement (HUBLO) o Assurer les réponses aux candidats (positives ou négatives) o Suivre le vivier de candidats o Planifier et suivre les missions postées en lien avec les besoins des managers o Réaliser des suivis via des tableaux de bord et indicateurs RH Processus de recrutement : o Recueillir les besoins et analyser les postes pour proposer des optimisations d'organisations de travail o Participer à des forums d'emploi, des salons de recrutement, créer une relation privilégiée avec les écoles o Rédiger[...]

photo Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Technicien(ne) de mise en service d'équipements industriels

Emploi

Châteauneuf-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, en Espagne, en République tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux. Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : - L'épuration du biogaz, - La liquéfaction du CO2, - La mobilité verte, - Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 450 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Au sein du service mise en service, vos principales[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général de l'établissement, et en lien avec les directions de Grenoble et Valence vous assurez le pilotage des ressources de l'établissement (finances, RH, administration, instances). Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement reposant notamment sur une offre pédagogique s'appuyant sur deux sites autonomes et complémentaires, une option Art à Grenoble et deux options, Art et Design graphique, à Valence. Le Directeur Général, en cas d'absence ponctuelle, peut s'appuyer sur le/la RAF pour assurer la direction du site de Valence. 1.Pilotage budgétaire et financier -Piloter les services relevant du poste : mise en place, suivi et analyse régulière de tableaux de bord et d'indicateurs, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, primitifs et supplémentaires -Réaliser en tout ou partie l'ensemble des étapes budgétaires annuelles : rapport d'orientations budgétaires, budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte financier unique -Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts au regard des prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Riec-sur-Bélon, 29, Finistère, Bretagne

Qui sommes-nous ? Plukon Food Group est une entreprise innovante sur le marché européen de la volaille, des repas frais, des salades, des composants de repas et des protéines alternatives. Fondé aux Pays-Bas, le groupe emploie plus de 12 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2025. Plukon dispose de 41 sites répartis dans 7 pays : les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne, la Pologne, la France, l'Espagne et le Danemark. Plukon Food Group s'engage à fournir des aliments responsables à travers l'Europe, issus et produits durablement. Pour cela, nous nous soucions des besoins à long terme des animaux, de l'environnement et tout particulièrement du respect des personnes. En France, VOLEFI, filiale spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes du groupe DUC, acteur majeur du secteur de la volaille en France recherche pour son site de Riec sur Belon son futur Alternant en Ressources Humaines H/F. Notre offre : Encadré par la responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes: - Refonte des fiches de poste, création de tableaux de polyvalence et de grilles d'évaluation des compétences -[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction de l'établissement, vous occuperez un rôle clé dans l'attractivité de notre structure, la gestion des remplacements et l'accompagnement des collaborateurs. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F .Ce poste nécessite une mobilité entre plusieurs sites. Votre temps de travail sera partagé entre un établissement médico-social situé au Grau-du-Roi et le siège social à Nîmes, vous permettant de rester au plus près des équipes et des réalités du terrain. Vos principales missions Recrutement et attractivité : - Piloter les actions de recrutement en accord avec les chefs de service de l'établissement et de la Direction : sourcing, présélection des candidatures et conduite des premiers entretiens. - Développer et animer une CVthèque afin d'anticiper les besoins en recrutement. - Promouvoir l'établissement auprès des partenaires de l'emploi et de la formation (écoles, organismes de formation, forums, salons, .) afin de renforcer notre attractivité et de développer notre vivier de candidats. - Assurer l'interface avec les agences de travail temporaire et garantir une réponse adaptée aux besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Global Protection Sûreté est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, intervenant auprès de clients publics et privés. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines afin de renforcer notre service RH. Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés. Élaborer les contrats de travail, avenants et documents administratifs. Assurer le suivi des dossiers du personnel. Participer au recrutement des collaborateurs (rédaction d'annonces, présélection des candidatures, entretiens). Organiser l'intégration des nouveaux salariés. Assurer le suivi des formations et des obligations réglementaires. Préparer les éléments variables de paie. Suivre les visites médicales et les obligations sociales. Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des procédures RH. Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines. Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la prévention et de la sécurité.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura. Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d'ensemble et accompagnement du changement. (La date de prise de poste sera définie selon vos disponibilités) Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner et conseiller la Direction dans leurs décisions et problématiques RH - Harmoniser, structurer et garantir l'application des pratiques et procédures RH - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Assurer la gestion des situations individuelles, des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat dans un cadre sécurisé - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des obligations sociales ; - Réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales et les soldes de tout compte - Développer les compétences en pilotant les plans de formation et les actions d'accompagnement[...]

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Médiateur / Médiatrice scientifique

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Muzillac, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 28 000 habitants, composée d'environ 90 agents, recherche un assistant administratif ressources humaines et comptabilité (F/H) à temps non complet (17h30 par semaine). Vos missions seront les suivantes : Ressources humaines : - Établir les contrats de travail - Gérer les carrières des agents (élaborer les arrêtés, veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents) - Gérer et mettre à jour les arrêtés de régie - Accueillir et informer les agents - Gérer les absences et les congés (gestion des tableaux 35h) - Gérer les fiches de travail - Gérer les demandes de formation et assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et animer le plan de formation, - Suivre les indicateurs de gestion et collecte des données du RSU - Répondre aux demandeurs d'emploi et aux stagiaires - Gérer la paie en collaboration avec la responsable RH Comptabilité : Intervenir ponctuellement en renfort en comptabilité, selon pics d'activité, et être capable d'assurer les tâches suivantes : - Engagement et mandatement des dépenses (fonctionnement/investissement) ; - Émission des titres[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Coulogne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Directeur Général disposant d'un service ressources humaines de 3 collaborateurs, vous aurez pour objectif principal : - La gestion des relations individuelles et collectives - L'encadrement de l'équipe RH et de l'activité RH quotidienne - un rôle clef d'accompagnement des managers opérationnels Vous aurez pour missions principales : - L'accompagnement des managers et des équipes : conseiller et accompagner sur l'ensemble des sujets RH, piloter le service RH et l'ensemble des missions quotidiennes, déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business, apporter des solutions RH adaptées aux problématiques terrain. - Le développement du service RH et la getion des talents : contribuer à la planification des effectifs et à l'analyse des besoins en ressources, accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. - Relation sociales et droit du Travail : gérer les dossiers individuels complexes (disciplinaire, ruptures, situations sensibles...), veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, veiller au respect des exigences légales et déclaratives (index, accord ou encore NAO), collaborer avec les instances[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

BECOMTECH BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique. À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH. Nous recherchons un.e coordinateur.ice des Richesses Humaines. Missions Vous serez rattaché.e à la Directrice de l'association et travaillerez avec les 4 responsables partenariats, programmes, communication, et finances. Ces missions interviennent dans le cadre d'un développement rapide de l'association ces dernières années avec une équipe salariée qui a grandi rapidement et est maintenant de 24 salarié.e.s. Vous aurez pour missions : Recrutement (30%): Processus de recrutement : diffusion des offres, organisation des entretiens, entretien RH, suivi des candidatures Recrutement de 18 formateur.ice.s par an en contrat à durée déterminée ou freelance de 2 mois pour mener le programme JUMP IN TECH dans 4 région en France Recrutements de 10 profils juniors chaque année: alternant.e.s, stagiaire.s, [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 11 900 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Education-Entretien un référent ressources humaines à temps complet pour un CDD de 2 mois. Sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'accompagner les agents des services Education-Entretien et Restauration dans les démarches administratives RH et suivre le temps de travail des agents. Vos missions sont : - Assurer l'interface entre la DRH, les responsables de service et les agents pour tout sujet RH (contrats, carrières, paie, formation, dossiers administratifs), - Gérer le temps de travail des agents sur le logiciel RH et les tableaux d'annualisation des services Education-Entretien et Restauration, - Saisir les absences constatées sur logiciel RH, - Gérer les Tickets restaurants pour les services Education-Entretien et Restauration, - Effectuer le classement et le rangement des documents dans les dossiers numériques des agents, - Assurer le recensement et le suivi des agents grévistes, - Effectuer des permanences dans les établissements scolaires. CONDITIONS DE TRAVAIL[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel. La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur. Missions principales : - Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents Répondre à leurs demandes et les orienter. - Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener. - Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein des équipes administratives de l'IME Adapei26-Valence et de l'ESAT Adapei26-Valence, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de deux établissements de l'association. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les équipes de direction, les professionnels et les personnes accompagnées en assurant un suivi administratif, RH et comptable rigoureux. Vous participez à la gestion des ressources humaines (variables de paie, suivi des dossiers, absences, formation), assurez l'accueil et le secrétariat des établissements et prenez en charge les opérations de comptabilité courante, telles que le rapprochement bancaire, le traitement des factures, notamment des frais de séjour, ainsi que le suivi des opérations de trésorerie. Grâce à votre organisation, votre polyvalence et votre sens du service, vous facilitez le travail des équipes et contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons Une activité variée alliant ressources humaines, comptabilité, accueil et secrétariat. Un environnement de travail collaboratif, au plus près des équipes de terrain, Rémunération selon CCN66 (Annexe 2) soit salaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des activités de recrutement (CDI, CDD, stages et alternance). Vous êtes en interaction directe avec les équipes RH, les managers, les partenaires externes (cabinets, écoles, agences) et contribuez à la fluidité du processus de recrutement.Gestion du processus de recrutement Assurer le respect des procédures internes et des budgets Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) Trier et présélectionner les candidatures Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures Gérer les réponses aux candidats et la mise à jour des outils Recrutement stages & alternance Piloter le recrutement des stagiaires et alternants Gérer les conventions de stage Organiser les entretiens en lien avec les managers Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants Support recrutement profils opérationnels Participer au recrutement de profils ouvriers et techniciens Réaliser des préqualifications téléphoniques Planifier les entretiens Coordination & relations externes Suivre les recrutements confiés aux cabinets partenaires Participer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Reuilly, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous participez pleinement aux décisions stratégiques de l'entreprise et jouez un rôle clé dans l'accompagnement de sa performance, de ses transformations et du développement de ses équipes. Vous rejoignez également la communauté RH du Groupe Trigano et contribuez à ses travaux transverses. Votre mission Véritable Business Partner de la Direction Générale et des managers, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur nos deux sites industriels. RRH de proximité et interlocuteur RH de référence de l'entreprise, vous intervenez avec une forte autonomie sur l'ensemble des sujets RH et garantissez la conformité juridique ainsi que la qualité du dialogue social. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Animer les relations sociales et entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel Préparer et participer aux réunions CSE, les négociations collectives et les échéances du calendrier social Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques de droit social, d'organisation et de management Gérer les situations individuelles[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour son client spécialisé dans le ferroviaire basé à Saint Pierre des Corps un CHARGE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES H/F Vos missions : Suivi des offres et des candidatures internes et externes Organisation et planification des entretiens Réalisation des réponses aux candidats Suivi des tableaux de bord recrutement Gestion des processus de prise de poste Participation aux actions de sourcing et forum emploi Gestion de la boite mail RH Suivi des indicateurs de recrutement Animation du compte instagram Accompagnement du RRH sur les sujets RH du quotidien Horaires : 8h - 16h45 Rémunération : 16.14€/H Type de contrat : Intérim, sur 2 mois dans un premier temps Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le secteur des ressources humaines Vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et la gestion RH Vous maitrisez les outils informatiques Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes organisé.[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86) Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes : L'Administration du personnel pour 2 sites de production Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés La Gestion des temps et activités Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH, du recrutement à l'intégration, en passant par la gestion administrative. Vos missions: RecrutementGestion du recrutement de A à Z : recueil du besoin auprès des managers, sourcing, sélection, jusqu'à l'intégration du collaborateurRecrutement sur des profils variés : PNC, Agents d'escale, alternants, comptablesPilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants et suivi de leur parcours Gestion des stagiaires et alternantsTutorat de stagiaires Gestion des stagiaires « découverte » et « hors découverte » Administration du personnelSaisie et suivi des arrêts maladieContrôle des feuilles de pointage Projets RHParticipation à des projets RH transversesRéalisation des bilans sociauxProfil recherché Profil recherché:Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources HumainesPremière expérience réussie en RH Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisationCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèleDiscrétion et respect de la confidentialité des donnéesMaitrise de l'anglais

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner notre site industriel de Dijon pendant une mission de 2 mois. Véritable partenaire de la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels et assurez la continuité des activités RH dans un environnement industriel exigeant et dynamique. Rattaché(e) à la Direction RH et membre du Comité de Direction du site, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Relations sociales et droit du travail - Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les représentants du personnel et le CSE. - Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit du travail. - Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale. - Gérer les dossiers disciplinaires, les situations individuelles et les éventuels litiges. Administration du personnel et paie - Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, mobilités, départs, etc.). - Contrôler les opérations de paie et les déclarations sociales. - Superviser le calcul des primes, de l'intéressement et de la participation. -[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité, au profit des personnes en situation de handicap et leurs aidants. Vos missions principales : - Animation du réseau local, axée sur les actions de rupture de l'isolement et de loisirs, en favorisant l'inclusion et l'ouverture sur l'extérieur, ainsi que la participation des personnes en situation de handicap (PSH) et leurs aidants. Ex: programmation régulière et ponctuelle d'activités, organisation de séjours (mais non participation). - Accueil des personnes et contribution au développement du réseau : adhérents, bénévoles, partenaires... - Gestion de projets : réponse à des appels à projets, budgets, reporting. - Partenariats : organisation d'actions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Baume-les-Dames, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes. Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure). Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau. L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire. Missions: - Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d'absence, contrôle des PJ.; - Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition); - Formation : inscriptions et suivi; - Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements; - Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs.); -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des vins et spiritueux : Un ASSISTANT RH H/F Vos missions : - Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers des salariés, embauches et départs). - Gérer le suivi des absences, congés et visites médicales. - Préparer et transmettre les éléments variables de paie - Contrôle des éléments - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH. Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement, la mission est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août, renouvelable - Poste basé sur Bordeaux Nord - accessible en transports en commun (tram ligne B, bus) - 37h30 min : 35 heures normales + 2h30 pause rémunérées par semaine - Rémunération : 14€60+ titres restaurant Cette mission vous intéresse? merci de bien vouloir répondre en ligne directement à cette offre afin de pouvoir étudier votre profil - Formation en Ressources Humaines ou Gestion - Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, notamment en administration du personnel. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Capacité à travailler sur différents[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Val-Fouzon, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Ancré dans une histoire familiale de plus d'un siècle, le Groupe LSDH (Laiterie Saint-Denis-de-l'Hôtel) se distingue par son expertise dans le conditionnement de liquides alimentaires (lait, jus, boissons végétales.) et la transformation de salades fraîches. Engagée pour une alimentation responsable, LSDH mise sur l'innovation, la qualité et le respect de l'environnement. Rejoindre LSDH, c'est intégrer une entreprise dynamique, attachée aux valeurs humaines et à l'amélioration continue. L'innovation, l'excellence et l'engagement environnemental guident chacune de ses actions. Dans un contexte d'évolution de son organisation industrielle, le site de Varennes-sur-Fouzon (36), dédié à la production de lait de consommation, recherche un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines. Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : - Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. - Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Autrèche, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez sur les missions suivantes : - Paie & Déclaratif : Collecte des variables, saisie, édification et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des DSN et gestion des spécificités sectorielles (primes, temps de travail). - Recrutement & Intégration : Pilotage des relations avec les agences d'intérim et cabinets externes (briefs, suivi des candidatures, facturation) et suivi du parcours d'onboarding des nouveaux salariés. Formation & Compétences : Élaboration du plan de développement des compétences, suivi des habilitations obligatoires (sécurité, CACES), relation avec l'OPCO et suivi des campagnes d'entretiens. - Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration administrative, gestion des temps/absences (maladie, AT/MP, congés) et relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance). - Droit Social & CSE : Appui juridique à la direction, suivi des procédures disciplinaires, préparation des réunions CSE et veille sur la convention collective. De formation Bac+2 à bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, de préférence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Pont-de-Poitte, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Tu souhaites découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines au sein d'une PME industrielle à dimension internationale ? Rejoins notre équipe RH et participe à des missions concrètes et variées, allant de la gestion administrative aux projets de développement RH. -> Nous recherchons un(e) alternant(e) RH sur le site de Pont-de-Poitte ! Tes missions - Gestion administrative du personnel. - Formation et développement des compétences. - Participation aux projets RH. - Suivi d'indicateurs et tableaux de bord. - Participation aux projets de digitalisation. - Découverte des relations sociales (CSE). - Appui aux démarches qualité et conformité. - Soutien aux différents sites selon les projets. Ce qu'on t'offre - Une alternance où tu apprends vraiment ! - Une ambiance positive et constructive au quotidien. - Des missions concrètes. - Un accompagnement personnalisé. - Une vision globale du métier RH. Ton profil Tu prépares un BTS ou une Licence en Ressources Humaines, AES, Gestion ou domaine équivalent. Tu es motivé(e), dynamique et tu aimes le contact humain. Tu es organisé(e), curieux(se) et autonome. Les petits plus : - Tu maîtrises les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Leclerc Loudun recherche dès que possible un(e) chargé(e) de Ressources Humaines. Missions principales : - Gestion du Recrutement - Administration du Personnel & Paie - Relations Sociales & Conformité Profil recherché : - Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience : 24 mois - Compétences techniques : maîtrise du logiciel CILAE - Qualités personnelles : Sens de la confidentialité et discrétion, Aisance relationnelle et communication, Rigueur et organisation, Capacité d'adaptation et polyvalence

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Clichy-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les Ateliers Médicis sont un lieu consacré à la création contemporaine situé à Clichy-sous-Bois et Montfermeil en Seine-Saint-Denis. Par l'accueil en résidence, la création et la transmission, ils contribuent à inventer un nouveau type de relation entre institution culturelle, artistes et habitant-es. Totalement pluridisciplinaire, en construction et en mouvement, le projet des Ateliers Médicis répond autant à un enjeu fort d'ancrage local que de rayonnement artistique national et international. Les Ateliers Médicis ouvrent en 2027 un nouvel équipement dédié à la création, à la formation et à la diffusion. Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, et en lien avec l'équipe administrative. la.e responsable ressources humaines devra assumer l'ensemble des missions listées ci-dessous dans le cadre du projet actuel et être capable de se projeter dans un lieu et un projet beaucoup plus conséquent. Mise en oeuvre de la politique de recrutement - Participer autour de la réflexion de la politique globale de recrutement - Mettre en oeuvre la politique: - Analyser le poste de la politique actuelle - Rédiger, préparer et mettre en forme de l'ensemble[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Vous aurez pour principales missions: Administration du personnel et conformité***Gérer l'ensemble des documents liés au parcours des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise. * Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes. * Superviser les contrats de travail, avenants, renouvellements et procédures de départ. * Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. * Garantir la conformité réglementaire et assurer le suivi des contrôles et audits éventuels. * Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des enquêtes internes. Paie et administration sociale***Coordonner, en lien avec les parties prenantes concernées, les opérations liées à la paie. * Contrôler les éléments variables : absences, congés, arrêts de travail, temps de travail et heures supplémentaires. * Suivre les indicateurs liés à la masse salariale[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Belfort UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Dans la perspective du départ à la retraite de la Direction actuelle prévu en décembre 2026, le GEIQ PLUSS est mandaté pour recruter le ou la futur(e) Directeur(trice) de BAC Emploi Lisieux. À la tête d'une association d'insertion par l'activité économique, la Direction joue un rôle primordial de développeur de territoire : il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement de l'association par sa présence sur le terrain afin d'augmenter le volume d'activité. La Direction se doit également d'assurer le management des ressources humaines et garantir l'équilibre financier. Il/elle agit dans le cadre de la politique générale et de la stratégie définies par le Conseil d'Administration. Il s'agit également de s'impliquer dans la mission sociale et humaine de l'association et de sa valorisation. 1. Développement de l'activité : -> Déployer l'activité de la structure : intensifier les démarches de prospection et de partenariats dans le but d'accroître significativement le volume d'heures de prestation réalisées au sein du secteur géographique. Un développement pro-actif est attendu sur la auprès des collectivités, associations, petites entreprises et également[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Directeur Adjoint en charge des Fonctions Logistiques, de la Qualité, du Patrimoine et des Travaux, (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, il a autorité sur le Cadre Qualité et le Cadre Responsable Technique, ainsi que sur les agents rattachés à la Direction des Ressources Humaines. Missions générales du poste : - Participer à la conduite et à la continuité du fonctionnement de l'établissement ; - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial sous l'autorité du chef d'établissement ; - Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social en lien avec l'équipe de Direction ; - Assurer la définition et le pilotage des fonctions logistiques et de la politique qualité menée à l'échelle du CDEF 31 en lien avec les directives et moyens institutionnels ; - Assurer la conduite[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Les Avenières Veyrins-Thuellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Et si vous deveniez un acteur clé dans la fabrication des futures télécabines parmi les plus innovantes du monde ? Et le mieux dans tout ça ?Vous ne le savez pas encore, mais vous les connaissez déjà ! Vous avez forcément entendu parler de la célèbre "London Eye" qui surplombe le centre de Londres ou encore emprunté un téléphérique qui vous a conduit au sommet d'une piste de ski. Leur point commun ? Elles sont toutes fabriquées par l'entreprise SIGMA, leader reconnu depuis plus de 50 ans ! Alors prenez de la hauteur et voyez grand en nous rejoignant pour participer activement à la conception des cabines de téléphériques destinées aux plus grandes stations de ski, ou encore au transport urbain, tant en France qu'à l'international. Nous[...]

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint (H/F) pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il/ Elle veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service RH, un ou une gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 5 personnes (trois gestionnaires RH - un chargé de la formation et une responsable RH). Le service des ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. LES MISSIONS : Le / La gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des ressources humaines. Il / Elle aura pour principales missions : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et intervenez aussi bien sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Vos principales missions Gestion de la paie - Organiser et superviser le recueil des variables de paie. - Assurer la collecte, la saisie, l'analyse et le contrôle des éléments variables. - Réaliser les paies ainsi que les déclarations sociales et fiscales. - Contrôler les états mensuels, trimestriels et annuels. - Assurer la mise à jour des paramètres de paie et des tables. - Garantir la sauvegarde et le contrôle des traitements mensuels et annuels. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. - Réaliser les reportings RH et les tableaux de bord sociaux. - Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux. - Établir les différentes déclarations administratives et sociales. - Mettre à disposition les données nécessaires aux différents services de l'entreprise. Accompagnement RH - Répondre aux sollicitations des salariés. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Description du poste : Pour accompagner ses changements d'organisation, ANDROS,entreprise familiale & multilocale, fière de ses racines et de ses valeurshumaines, recherche un CHARGERESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez lagestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs auquotidien sur les sujets RH, tout en contribuant au bon fonctionnement desprocessus. Votre mission Assurer l'administration du personnel del'entrée à la sortie des collaborateurs et garantir la fiabilité des données RH, * Gérer le suivi des temps, absences, arrêts detravail, visites médicales et préparer les éléments variables de paie en lienavec la gestionnaire paie, * Piloter l'intégration des nouveauxcollaborateurs : contrats de travail, formalités d'embauche, affiliations etonboarding, * Accompagner et conseiller les salariés sur lessujets RH du quotidien et dans l'utilisation des outils, * Rédiger les documents administratifs RH etveiller au respect de la conformité et de la confidentialité des données, * Participer à divers projets RH (événementiels,livret collaborateurs, intranet). Description du profil : De formation Bac +5 en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de: - La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser - Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis - L'administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat. Compétences requises - Gestion d'un cycle complet de paie - Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation - Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL - Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée Profil - Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement[...]

Ressources supplémentaires